La compliance per noi non è un obbligo, ma un modo di lavorare In Promosfera la compliance non è un adempimento, ma una scelta. Significa lavorare con regole chiare, controlli concreti e responsabilità condivisa.Significa costruire ogni progetto su basi solide, per garantire ai nostri clienti affidabilità, trasparenza e tutela nel tempo. Quando un’azienda ci affida un progetto, non ci sta dando solo un incarico: ci sta dando fiducia.E la fiducia, per noi, si costruisce con metodo, responsabilità e regole chiare. Da oltre vent’anni operiamo nel mondo dei concorsi e delle operazioni a premio, gestendo dati e attività complesse per aziende italiane e internazionali.Per questo abbiamo scelto di strutturarci in modo solido, adottando strumenti concreti che garantiscano correttezza, trasparenza e controllo. Il Modello 231: prevenire, prima di tutto Ci siamo dotati di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001. In pratica, è lo strumento che ci aiuta a prevenire comportamenti non corretti e gestire in modo strutturato i rischi legati alle nostre attività. In termini semplici, il Modello 231 stabilisce: i principi che guidano le decisioni le regole operative da seguire i controlli a presidio dei processi Non è un documento teorico, ma una guida concreta che accompagna il lavoro quotidiano di tutte le persone che collaborano con noi. A garantirne l’efficacia nel tempo c’è un Organismo di Vigilanza indipendente, che verifica che quanto previsto sia realmente applicato. 🔸 PROMOSFERA S.R.L. – MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D. LGS. 231/2001 Il Codice Etico: ciò che ci guida ogni giorno Accanto al Modello 231 abbiamo definito il nostro Codice Etico. È il documento che raccoglie i principi in cui crediamo e che orientano le nostre scelte, anche nelle situazioni più complesse. Una bussola condivisa, che ci aiuta a mantenere la giusta direzione. Per noi significa: lavorare con trasparenza rispettare le persone e i ruoli essere coerenti, sempre Perché nessun risultato può giustificare scorciatoie o comportamenti non corretti. 🔸 PROMOSFERA S.R.L. – CODICE ETICO Un impegno concreto, ogni giorno I documenti che mettiamo a disposizione in questa sezione rappresentano una parte visibile di un lavoro molto più ampio, fatto di procedure, controlli e attenzione quotidiana. Per noi la compliance non è un punto di arrivo, ma un percorso:un modo per garantire ai nostri clienti non solo un servizio efficace, ma anche affidabilità, serenità e tutela nel tempo. “La fiducia non si chiede, si costruisce.E per noi passa da regole chiare, responsabilità e coerenza nel tempo.”— Sonia Travaglini
