Bandi di concorso: riconoscere, premiare e incentivare i talenti

Premiare le eccellenze a beneficio della comunità

Le iniziative di solidarietà promosse dalle aziende si sono moltiplicate grazie a una crescente attenzione verso il territorio, le persone e l’ambiente.

Per raggiungere l’obiettivo di contribuire al benessere e portare innovazione al tessuto sociale nel quale operano, le imprese utilizzano spesso dei bandi di concorso rivolti al mondo artistico, letterario, scientifico e professionale che hanno l’obiettivo di identificare e premiare i migliori talenti.

La Responsabilità Sociale di Impresa

Questi concorsi rientrano nel più ampio concetto di CSR, o Responsabilità Sociale di Impresa, e sono iniziative che le aziende mettono in campo per riconoscere, premiare e incentivare le persone più meritevoli con una ricaduta positiva per tutta la collettività.

I consumatori, oggi, sono molto più attenti e informati e scelgono i prodotti o i servizi di un’azienda tenendo spesso in considerazione anche il suo atteggiamento etico e morale e il suo impegno a favore del contesto sociale in cui opera.

La sfida per le aziende, quindi, è sempre più quella di perseguire parallelamente successo economico e impegno sociale, ovvero sviluppare il business della propria azienda facendo in modo, allo stesso tempo, di gestirne al meglio l’impatto sull’ambiente e sul territorio, portando benessere e innovazione sociale.

L’impegno sociale può anche andare oltre il territorio locale come accade per tematiche di interesse generale come la sostenibilità ambientale o l’occupazione dei giovani.

I bandi di concorso

Fra le modalità con cui le aziende sviluppano progetti di Responsabilità Sociale di Impresa, anche i bandi di concorso giocano un ruolo importante.

Organizzare una manifestazione allo scopo di premiare soggetti meritevoli in campo artistico, scientifico o letterario, o per incentivare iniziative solidali, è, infatti, un ottimo modo per far emergere le migliori eccellenze. Eccellenze che portano poi un notevole beneficio e una ricaduta positiva su tutta la collettività e un forte impatto sull’immagine dell’azienda.

La normativa italiana e i bandi di concorso

La normativa italiana distingue i concorsi di abilità da quelli di merito (bandi di concorso) escludendo questi ultimi dall’ambito applicativo del DPR 430/01 al quale sono invece soggette le manifestazioni con carattere chiaramente promozionale.

Infatti, mentre i concorsi di abilità promuovono il prodotto, il servizio e il marchio dell’azienda, i bandi hanno l’obiettivo primario di individuare e incentivare talenti in campo artistico, scientifico, letterario o professionale con indubbie ricadute positive, in termini di immagine, sul brand che le organizza.

Come organizzare un bando di concorso in Italia e all’estero

Seppur esclusi dall’ambito del D.P.R. 430, i Bandi contengono, a tutti gli effetti, una ‘promessa pubblica’ e come tali devono svolgersi nel rispetto delle norme che le regolamentano.

E’ necessario, quindi, analizzarle preliminarmente in modo opportuno quanto a fattibilità e regolarità e gestirle correttamente a partire dall’analisi preliminare fino alla stesura del Regolamento Etico e alla verifica della conformità della comunicazione rispetto a quanto promesso.

Quando un bando di concorso indirizza anche a paesi esteri è ancora più importante avere il supporto di un’agenzia che abbia competenza sulle normative in vigore nelle nazioni coinvolte.

Come per concorsi e operazioni a premio, infatti, anche per i bandi ogni paese ha le proprie regole.

Esperienze di bandi di concorso in Italia e all’estero

ITALIA

Da Chimpanzee un bando per le scuole per la creazione di un’opera sull’esplorazione spaziale